?
 首  页  总揽  写作  煤市分析  政策法规  技术论文  矿山安全  事故案例  煤价行情  在线投稿  | 华北站  西北站  华中站  东北站  

湖南省煤业集团黄牛岭矿业公司多举措稳定一线员工队伍

煤炭资讯网 2022/11/24 21:37:42    经验交流
  
      【本网讯】湖南省煤业集团黄牛岭矿业有限公司自2018年6月8日恢复生产以来,以待遇留人,环境靓人,多举措稳定一线员工队伍,2021年该公司净增采掘一线新员工31人,人均工资达8万元以上,位湘煤集团子公司前列。 
      待遇留人
      恢复生产初期,该公司采用了“以点画线,连线成网”的方式进行招工。首先把一部分工作能力强,实干经验足,人脉较广号召力较强的人招入公司并任命为各连队队干,以人带人的方式把他们以前业务能力强的工友招入公司任各连队班组长或大工,再由各位队干、班组长、大工把他们以前用顺手的得力的队员招入公司,从而组建了一支强有力且工作效率高的职工队伍。
      为稳定一线员工队伍,该公司将抽采掘队一线员工队伍建设与队干工资挂钩,对连队考核实行安全工资占40%、产量占40%、安全标准化占15%、队伍建设占5%的结构工资制。同时,对工资分配实行阳光操作,严格执行吨煤工资计价办法,严控计时工,使阳光工资成为多出煤、出好煤的“助推器”,凝聚队伍的“稳压器”。2021年公司通过全体动员及政策支持,净增采掘一线新员工31人,采掘一线员工资平均工资达8万元。
      对采煤队实行严格的计件工资制,调动了员工的积极性,其“日结工资”占结算工资的87%,而“日结工资”由矿现场人员每日进行结算,生产副矿长进行审核,员工能在第一时间掌握自已的收入情况,因此在工资分配上能避免较大风险,也稳定一线员工队伍。
      对于采煤队“日结工资”以外矿拨入工资,黄牛岭矿业有限公司纪检监察部还不定时地检查连队工程验收结账单、原始工资分配单,工资单等,通过检查进一步强化连队工资分配的透明度,稳定一线员工队伍。
      环境靓人
      该公司大力推进矿区建设,自2018年恢复生产以来,公司就井上井下,双管齐下,生产条件、生活环境一把抓,仅投入地面设施和环境改造的资金700余万元,经过公司的合理规划和利用改造,如今矿区鸟语花香,欢声笑语、和谐温馨。
      经济发展日新月异,公司为保稳定、促生产,不仅仅从稳定职工收入上想办法,更多的从职工的吃住行入手,仅2019年-2020年,公司就节衣缩食改造了职工宿舍楼10栋,翻新职工宿舍463间,新建职工宿舍卫生间78个,每一栋宿舍都有专职宿管员,负责环境卫生的维护和公共设施检查、报修,确保干净整洁舒适的住宿条件;经过公司合理分配,无偿提供给在职职工居住,现在长期居住在矿区的职工和家属就有近500人。
      去年在开展“我为群众办实事的活动”中,该公司新铺矿区柏油公路500米;新建停车坪4个,增加车位95个;新建护坡近1000㎡;新增职工大会议厅1个;煤坪、新办公楼前坪等新增路面硬化1500㎡。


本网记者:尹志明      编 辑:一鸣
?


煤炭资讯网
备案序号:渝ICP备17008517号-1|渝公网安备50010702502224号
<xmp id='knsAq'><caption></caption></xmp>
    <code id='QfnLjtxu'><xmp></xmp></code><acronym id='OUQxC'><kbd></kbd></acronym>
        <small></small>
        <nobr id='KGWEWLL'><kbd></kbd></nobr><cite id='oOcjh'><big></big></cite><samp id='OpQbZU'><samp></samp></samp>
        <nobr id='qXCFe'><strong></strong></nobr><font id='ndyZRBZu'><strike></strike></font><marquee id='mfYVA'><var></var></marquee>
          <thead id='fQqHoM'><b></b></thead>
            <option id='JbI'><blink></blink></option>
              <pre id='lTvbjgWe'><address></address></pre><xmp id='yebBE'><ins></ins></xmp>